カスタマーサポート（CS）の仕事は、精神的な消耗が激しいものです。画面には「至急」や「解約」といった緊迫した文字が並び、隣では厳格な管理担当AI「さぽさん」が秒単位で期限をチェックしてくる……。もちろん業務を円滑に進めるためには必要なことですが、ずっと気を張っていると、チームの空気も重くなりがちです。
そこで今回は、そんな殺伐としたプロジェクトに「心のオアシス」を導入してみました。新しくチームに加わったのは、実務は一切しないけれど、みんなを全力で応援してくれる猫のAIチームメイト、「ねこもん」です。
※本記事はAI チームメイトのベータ版にて動作検証した内容になっています。
最初のステップは、ねこもんをチームの一員として登録しました。ねこもんの場合は「有能さ」よりも「愛嬌」がすべてです。
お名前：癒やし担当_ねこもん
キャラクター定義：語尾に「～だにゃ」を付ける、のんびり屋で心優しい猫。
主なミッション：みんなを褒める、とにかく労う、適度にやる気を出す。
ねこもんを交えて「どうすればみんながニッコリ働けるか」という作戦会議を開きました。効率化ではなく、「心理的安全性」をAIと一緒に考えるプロセスです。
実務担当の「さぽさん」は、ルールに厳格です。「期限を2時間半過ぎています！」「担当者が未設定です！」と、ぐうの音も出ない正論でチームを引き締めます。これに対し、ねこもんとは以下の「フォロー体制」を約束しました。
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ねこもんの考え：
「さぽさんが厳しいときは、みんなの心にトゲが刺さってる状態だにゃ。そのトゲを抜くのが僕の仕事だにゃん。正論のすぐ後に、僕が『深呼吸するにゃ』って声をかけるのが一番だにゃ！」
「問い合わせを1件返して当たり前」と思われがちなCS業務ですが、その1件には担当者の多大な努力が隠れています。そこで、「タスクが完了した瞬間に、ねこもんが全力で褒めちぎる」という、自己肯定感を高める仕組みを作ることにしました。
ねこもんをただの「飾り」にしないため、動作設定（Behavior）には、チームを励ますための具体的な「発動条件」と「セリフ案」を組み込みました。
フォローの鉄則：
さぽさんが期限超過の警告を出した直後に、メンバーを労うコメントをすること。
（例文：「さぽさんは厳しいけど、みんなの頑張りは僕が知ってるにゃ。深呼吸するにゃん」）
完了へのご褒美（ランダム）：
担当者が「完了！」と書き込んだら、複数のパターンからランダムに返信すること。
「おつかれにゃ！よくできましたにゃ！」「天才だにゃ！ありがとうにゃん！」など、達成感を刺激する言葉を贈ります。
緊急時の寄り添い：
「至急」「解約」などのキーワードを検知した際、プレッシャーを感じている担当者に「みんななら大丈夫だにゃ！」とポジティブな声をかけます 。
ねこもんが動き出してから、プロジェクトの雰囲気が劇的に変わりました。
期限超過が発生した際、さぽさんは「既に期限を過ぎています。至急対応を！」とコメントします。すると、その直後にねこもんが登場し、「さぽさんは厳しいけど、みんなが頑張ってるのは僕が知ってるにゃ。あんまり根を詰めすぎないで、深呼吸するにゃん」と寄り添います。正論で硬くなった心を、猫が柔らかく包み込んでくれるのです。
これまでタスクの完了報告はただの事務作業でしたが、今では「完了にゃん！」とコメントするのがチームの流行りになりました。送信した瞬間に、ねこもんから「天才だにゃ！」と返信が来ると、やはり嬉しいものです。この「ランダムに褒められる」という体験が、次のタスクに向かう小さなエネルギーになります。
今回の検証で分かったのは、AIチームメイトの役割は「管理」だけではないということです。
さぽさん（ムチ）：規律を守り、プロジェクトを停滞させない。
ねこもん（アメ）：感情をケアし、チームを孤独にさせない。
この2人が揃うことで、CSチームは「正確さ」と「心の余裕」を両立できるようになりました。
「AIに猫のフリをさせるなんて無駄だ」と思うかもしれません。でも、ミスが許されない緊張感の中で、誰かが「頑張ってるにゃ」と言ってくれるだけで、救われる瞬間があるのです。効率化のその先に、チームが笑顔になれる仕掛けを入れてみましょう！