ご無沙汰しております。
10月にoktane2024参加で英語の大切さを痛感したはずなのに、喉元過ぎれば状態な ネクストモード株式会社の「いけだあ」です。
さて、今回は英語をはなれて、「価値観」・「相互理解」・「エンゲージメント」的な難しいそうな内容にチャレンジします(笑)。
といっても、カードゲーム的なお話なのでお気軽に！
先日、社内研修で「Wevoxバリューズカード」をやりました。 一言でいうと88枚の価値観が書かれたカードゲーム？なんです。
遊び方は色々あるものの、、、とってもざっくり言うとこんな感じです。
88枚のカードには「自由」・「愛」・「貢献」・「多様性」・「ポジティブ」・「違いをつくる」・「忍耐力」・「爆発力」等、様々な価値観（＝価値観カードと言います）が記載されています。最初にお題が設定され、1人5枚の価値観カードを保有し、残りカードから順々に1枚カードを引き、そのお題から遠い手持ちの価値観カードを理由を言いながら捨てていく。を繰り返していくゲーム。最終的に手元にある5枚の価値観カードがその人のお題に沿った価値観となり、参加者に理由を説明していく。というゲームです。
例えば、お題が「今大切にしたいもの」として、「健康」・「自由」・「情熱」・「努力」・「プロフェッショナル」・「誠実」の6枚の価値カード中で、理由を述べて1枚カードを捨てる。なんてことを繰り返していきます。
１．自己分析ができる・想いが整理される
・特に「自分にとって大切な価値観」というお題だとすると、研修？／ゲーム？でありながら、急に真面目に考えてしまう
・そして「健康」カードで、「身体が資本」と思ったり「短命でも思い切ったことができればいい」と悩んでみたり、、と本当に自分の価値観の再発見・整理を助けてくれる
２．相手がどんな考えの持ち主か理解できる（相互理解）
・相手の方が「〇〇なのでこのカード捨てます」とか、残った5枚の価値観カードの説明。を聞いていると、相手の方の価値観・人間性が見えてきちゃう
・「この人は失敗を恐れずにチャレンジすることが好きな人なんだ。新サービス開発とか適任かな？」、「この人は論理的で1つのことにの没頭するタイプなんだ。研究系の分野が合うのかな？」なんて、相手の意外な一面も見えてしまう
３．会社・担当に必要なものをテーマにすると。。
・何故かカードゲームになると言いやすく、参加メンバーから様々な価値観(課題)がバンバン出てくる。。。そして皆で課題共有ができてしまう
※「異性に求めるもの」なんてお題だと、やや合コン風。。
４．なんか一体感がでてきちゃう
・カードゲームといえど自分の価値観をメンバーに話をすると、何か距離感が縮まります。明日から話しやすくなるよね
ポイントは、あまり固く考えずにカードゲーム感覚でトライがいいと思います。 やってみると真剣になって、仲良くやってしまうので。
私達の会社は、「クラウドで新しい働き方を」をビジョンとし、私達が提供するクラウドサービスを社内活用して、ビジョンを実現できることを目指し、フルリモート形態で業務運営をしています。
フルリモート形態の課題として、「ビジョンの浸透が難しい」・「一体感の醸成が難しい」・「社員一人一人の価値観／スキル／モチベーションなどの把握が難しい」等が挙げられます。ネクストモードでも、全従業員参加のミーティングやリモート雑談できる時間／環境／スレッドを設定したり、時には社内イベントで集合してリアルに会話を楽しむ等、そのような課題に対してもチャレンジをしていることろです。
今回の研修で感じたことは、このWevoxバリューズカードで自分やメンバーの価値観／モチベーションの原点の一端を知ることができ、それを活かした社内イベント(キャンペーン)や業務配置の転換等を行なっていくことで、皆のエンゲージメントを高められるヒントになるのでは。。という点です。
ネクストモードでは、自宅で「ネットサーフィン」・「テレビ視聴」・「昼寝」等を自由にできてしまう環境にあります。そんな環境だからこそ、出社の多い会社よりも、1人1人が会社に愛着をもち、ビジョンに共感し、自律し、会社の課題解決・目標達成に貢献していく姿勢＝エンゲージメントを高めていくことがとても重要なんだとも思いました。 ※Wevoxを提供するアトラエ社のPeopleTech事業。ちょっと気になります。。
「クラウドで新しい働き方を」というビジョンを掲げてSaaS提供をしているものの、「【より進化した】クラウドで新しい働き方」を実現するにはハード面(SaaS等)だけでなく、ソフト面(エンゲージメント等)の充実も重要なんだなあ。 と思ったところでした。
長期的な視点で考えると、技術進歩により働きやすい環境は作れるものの、日本の人口減少・ライフスタイルや価値観の多様化等があり、ハード面よりもソフト面の方が重要となる比重が高くなる。ソフト面の方が時間かけて構築していくものになるかも。そして、ネクストモードは、ハード面だけでなく、ソフト面でもトップランナーでありたい。と思いました。
久しぶりに真面目に考えちゃいましたが、、時折Wevoxバリューズカードやってみましょう。 面白い発見あるし。。
自分が大切にする価値観。 最終5枚のカードです。。。 どれも実現できていないので、憧れの価値観って感じになりましたー(笑)。
5年後も同じ価値観かな？