--- title: 【Asana】Asanaから一日を始めて仕事のための仕事をなくしていく｜Nextmode Blog description: 「Asanaで始まる一日のルーティーン」をご紹介することで、Asanaの各種機能をご説明しています。 image: https://info.nextmode.co.jp/hubfs/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0%EF%BC%BF%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB/Asana_Blog-1.png --- [![nextmode blog](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/raw_assets/public/NextMode_Theme/nextmode%20blog.png)](https://info.nextmode.co.jp/blog) [ホワイトペーパー](https://info.nextmode.co.jp/white-paper/) [資料請求](https://info.nextmode.co.jp/request/) [お問い合わせ](https://nextmode.co.jp/contact/) - [会社TOP](https://nextmode.co.jp/) - [生成AIセキュリティ](https://nextmode.co.jp/services/ai/security/) - [SaaSライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/) - [Oktaライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/okta/) - [Netskopeライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/netskope/) - [Notionライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/notion/) - [Asanaライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/asana/) - [SysCloudライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/syscloud/) - [CrowdStrikeライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/crowdstrike/) - [AWS総合支援](https://nextmode.co.jp/services/aws/) - [AWS導入コンサル・構築](https://nextmode.co.jp/services/aws_consulting/) - [AWS運用・保守代行](https://nextmode.co.jp/services/aws_operation/) - [導入事例](https://nextmode.co.jp/casestudy/) - [会社情報](https://nextmode.co.jp/company/) - [セミナー](https://info.nextmode.co.jp/seminar/) - [ブログ](https://info.nextmode.co.jp/blog) [![YouTube](https://nextmode.co.jp/assets/images/common/icon_youtube.svg)](https://www.youtube.com/@nextmode) 目次 2023/02/13 10:00 # 【Asana】Asanaから一日を始めて仕事のための仕事をなくしていく [» Asana](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/asana) [![kusumin](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/kusumi.png?width=40&name=kusumi.png) kusumin](https://info.nextmode.co.jp/blog/author/kusumin) 共有： [facebook-f icon](http://www.facebook.com/share.php?u=https://info.nextmode.co.jp/blog/start-from-asana) [linkedin-in icon](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://info.nextmode.co.jp/blog/start-from-asana) [Twitter icon](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://info.nextmode.co.jp/blog/start-from-asana) [pinterest-p icon](http://pinterest.com/pin/create/link/?url=https://info.nextmode.co.jp/blog/start-from-asana) [envelope icon](mailto:?body=https://info.nextmode.co.jp/blog/start-from-asana) ## はじめに --- こんにちは、 [ネクストモード株式会社](https://nextmode.co.jp/) のSaaSおじさん久住です  ネクストモードでは社内のタスク管理でAsanaを利用しています 以前まで業務開始時は（社内からの連絡も含めて）メールをチェックして返信して・・・というルーティーンでしたが、最近では社内のやり取りはSaaSで完結し、一部社外とのやり取りもAsanaで進めることができています 今回はそんな「Asanaで始まる一日のルーティーン」をご紹介します ## Asanaとは --- Asanaではチームのプロジェクトやタスクを効率的に管理することができます リスト、ボード、タイムラインなど様々な方法でタスクを視覚化することができ、情報を適切に管理することが可能です   ![Start-from-Asana-001](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/Start-from-Asana-001.png?width=1000&height=563&name=Start-from-Asana-001.png) ## くすみのルーティーン --- 最近の私の業務開始時のAsanaルーティーンをご紹介します 1. Slackで今日が期限のタスク通知を確認 2. Asanaの受信トレイを確認 3. Asanaのマイタスクを確認 Asanaでのタスク管理が身に染み付いているので、Asanaを見ない日はありません それではそれぞれ詳細にどんなことをやっているのかご紹介したいと思います   ## Slackのタスク通知を確認 --- 各プロジェクトの期限日になっているタスクはプロジェクト内のルールで、毎日Slack通知するようにしています Asanaを見ればわかるものではありますが、Slack通知することで自分のタスクだけではなく他のメンバーのタスクの当日期限のものも可視化されるので一応設定しています ![Start-from-Asana-06](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/Start-from-Asana-06.png?width=1000&height=506&name=Start-from-Asana-06.png)   通知先のSlackチャンネルでは毎日下記のようにタスクのチケットを持っている人とタスクの詳細が確認できるので、業務開始時に「あ、このタスク今日までにやるんだったな」と思い出すことができます ![Start-from-Asana-05](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/Start-from-Asana-05.png?width=1000&height=540&name=Start-from-Asana-05.png)   ## Asanaの受信トレイを確認 --- 次にAsanaの受信トレイを確認しています 自分がコラボレータになっているタスクや担当者として割り当てられているタスクに更新情報があった場合に受信トレイに情報が入ってきます 受信トレイにはどのプロジェクトのどのタスクでどんな更新（コメント、ステータス変更、タスク追加等）があったのかという情報が入ってきます ![Start-from-Asana-02](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/Start-from-Asana-02.png?width=1000&height=505&name=Start-from-Asana-02.png)   受信トレイの情報は、メールでいうと未読メールのようなものですので、確認して返信等の作業した後は受信トレイから`通知をアーカイブ`するのがオススメです ![Start-from-Asana-03](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/Start-from-Asana-03.png?width=1000&height=504&name=Start-from-Asana-03.png) ## Asanaのマイタスクを確認 --- 受信トレイの確認が終わったらマイタスクを確認します マイタスクには自分に割り当てられているタスクが一覧で並んでいますので、当日タスクのものや期日が近いものを見ています。 未完了タスク、期日でフィルタすることで直近のタスクを確認することができるので私はこれでフィルタしています ![Start-from-Asana-04](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/Start-from-Asana-04.png?width=1000&height=504&name=Start-from-Asana-04.png)   当日のカレンダーとタスク量、その先の一週間のタスクとにらめっこしながら、先にすすめておけるものや優先的に実施すべきものがあれば当日にリスケジュールしたりすることでできるだけ慌てることがなく働けるようにしてます どうやっても当日に急に来る仕事は避けられないので、自分でコントロールできる範囲はコントロールして優雅に働きたいという精神です   ## さいごに  --- 今までは情報が散乱していて、大量のメールを見たり、Slackを巻き戻って見直したり、**仕事のための仕事**が多くありました。情報の散乱によりタスクの漏れも多く発生していたこともあります 意識的にAsanaにタスクを集約するようになってからは、業務開始時のルーティーンがかなり効率化されて仕事のための仕事が激減したと感じています また、Asanaへのタスク集約が習慣化したことで、当初意識的にやっていたAsanaへタスクを追加するという行動も自然と行うようになり、より効率的な働き方ができてます プロジェクト管理やタスク管理はチーム／会社全体で行うものなので、仕事のための仕事を減らすという観点でAsanaの利用を検討してみてはいかがでしょうか [![お問い合わせはこちら](https://hubspot-no-cache-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/20481958/interactive-158511729311.png)](https://info.nextmode.co.jp/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLLCswxRGJNmBaE0%2BQLc%2FlTc7W4EQoqsLuOTBcW2zy%2BSxNE%2FubXA4C9WQnvMleLeplnUuqweP4c7Pt2xixbYnQY%2Fx4cgyQKYX1vyBIXxUG1x6Esa8xXWcNzJCiuYTuHGC7Bvw1yP2IoO%2BUjux6LZlUa1wuNqVKPpjAXp9EP05Salxcw%3D&webInteractiveContentId=158511729311&portalId=20481958) ### 関連記事 [![【Asana】大型アップデートでAsanaが「AIと人が協働する」プラットフォームへ！AWMを徹底解説](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0%EF%BC%BF%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB/Asana_Blog.png) 【Asana】大型アップデートでAsanaが「AIと人が協働する」プラットフォームへ！AWMを徹底解説 ![](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/avatar_noname_trim_up.png) きうち 2026/09/16](https://info.nextmode.co.jp/blog/asana-awm-releases) [![【Asana】実はあまり知られていない？「マイルストーン・承認リクエスト・カスタムタスクタイプ」完全ガイド](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0%EF%BC%BF%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB/Asana_Blog.png) 【Asana】実はあまり知られていない？「マイルストーン・承認リクエスト・カスタムタスクタイプ」完全ガイド ![](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/avatar_noname_trim_up.png) きうち 2026/09/13](https://info.nextmode.co.jp/blog/asana-task-types) [![【Oktane26】セッション：Okta Workflows 顧客事例と今後のロードマップ](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0%EF%BC%BF%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB/oktane26.png) 【Oktane26】セッション：Okta Workflows 顧客事例と今後のロードマップ ![](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/kusumi.png) kusumin 2026/09/24](https://info.nextmode.co.jp/blog/oktane26-workflows-flowcase) ### Category [» 技術](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/技術) [» Okta](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/okta) [» Notion](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/notion) [» イベントレポート](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/イベントレポート) [» Netskope](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/netskope) [» CrowdStrike](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/crowdstrike) [» Notion AI](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/notion-ai) [» AWS](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/aws) [» Asana](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/asana) [» カルチャー](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/カルチャー) [» ワーケーション](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/ワーケーション) [» 生成AIセキュリティ対策シリーズ](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/生成aiセキュリティ対策シリーズ) [» Oktane25](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane25) [» SaaS](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/saas) [» re:Invent](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/reinvent) [» AI](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/ai) [» リモートワーク](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/リモートワーク) [» Keeper](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/keeper) [» ネクストモードアドベントカレンダー2024](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/ネクストモードアドベントカレンダー2024) [» Oktane24](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane24) [» Oktane23](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane23) [» Asana AI](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/asana-ai) [» Slack](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/slack) [» Oktane26](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane26) [» OIGシリーズ](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oigシリーズ) [» その他](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/その他) [» 脱Excelシリーズ](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/脱excelシリーズ) [» Oktane22](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane22) [» SysCloud](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/syscloud) [» Google](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/google) [» HubSpot](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/hubspot) [» Zapier](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/zapier) [» Azure AD](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/azure-ad) [» Entra ID](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/entra-id) [» Googleドライブ](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/googleドライブ) [» SentinelOne](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/sentinelone) [» ゼロトラスト](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/ゼロトラスト) [» DocuSign](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/docusign) [» Jamf](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/jamf) [» セキュリティ対策](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/セキュリティ対策) [» トラブルシューティング](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/トラブルシューティング) [» 利用者目線](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/利用者目線) [» 運用](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/運用) [» GitHub](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/github) [» GitHub Gist](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/github-gist) [» JOUG](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/joug) [» Notion Calendar](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/notion-calendar) [» Proflly](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/proflly) [» kintone](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/kintone) [![ネクストモード株式会社](https://nextmode.co.jp/assets/images/common/logo_white.svg)](https://nextmode.co.jp/) Service - [生成AIセキュリティ](https://nextmode.co.jp/services/ai/security/) - [SaaSライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/) - [Oktaライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/okta/) - [Netskopeライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/netskope/) - [Notionライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/notion/) - [Asanaライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/asana/) - [SysCloudライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/syscloud/) - [CrowdStrikeライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/crowdstrike/) - [Keeperライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/keeper/) - [AWS総合支援](https://nextmode.co.jp/services/aws/) - [AWS導入コンサル・構築](https://nextmode.co.jp/services/aws_consulting/) - [AWS運用・保守代行](https://nextmode.co.jp/services/aws_operation/) Company - [会社情報](https://nextmode.co.jp/company/) - [サービス一覧](https://nextmode.co.jp/services/) - [導入事例](https://nextmode.co.jp/casestudy/) - [お知らせ](https://nextmode.co.jp/news/) - [サステナビリティ](https://nextmode.co.jp/sustainability/) - [採用](https://nextmode.co.jp/recruit/) - [私たちの働き方](https://nextmode.co.jp/workstyle/) - [カルチャー](https://nextmode.co.jp/culture/) Contact - [お問い合わせ](https://nextmode.co.jp/contact/) - [資料請求](https://info.nextmode.co.jp/request/) Media - [セミナー](https://info.nextmode.co.jp/seminar) - [ブログ](https://info.nextmode.co.jp/blog) - [ホワイトペーパー](https://info.nextmode.co.jp/white-paper/) - [![ネクストモード公式YouTubeチャンネル](https://nextmode.co.jp/assets/images/common/icon_youtube.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCeW8ocoe9C3E0GOINh167MA) - [![ネクストモード公式Xアカウント](https://nextmode.co.jp/assets/images/common/icon_x.svg)](https://twitter.com/Nextmode_Inc) [English](https://nextmode.co.jp/en/) - [NTTグループカスタマーハラスメント基本方針](https://group.ntt/jp/group/customer_harassment/) - [就活ハラスメント防止方針](https://docs.nextmode.co.jp/nextmode_recruit_harassment.pdf) - 運用アシスタント利用規約([AWS](https://docs.nextmode.co.jp/nextmode-unyo-assistant-aws-terms-of-use.pdf)/[Azure](https://docs.nextmode.co.jp/nextmode-unyo-assistant-azure-terms-of-use.pdf)) - [日中運用支援定型約款](https://docs.nextmode.co.jp/nextmode-nittyu-unyo-shien-terms-of-use.pdf) - [定型約款](https://docs.nextmode.co.jp/nextmode-standard-contracts.pdf) [プライバシーポリシー](https://nextmode.co.jp/company/privacy.html) Copyright(c) Nextmode, Inc. ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "kusumin", "url" : "https://info.nextmode.co.jp/blog/author/kusumin" }, "dateModified" : "2026-03-04T03:30:44.511Z", "datePublished" : "2023-02-13T01:00:00.000Z", "headline" : "【Asana】Asanaから一日を始めて仕事のための仕事をなくしていく｜Nextmode Blog", "image" : [ "https://info.nextmode.co.jp/hubfs/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0%EF%BC%BF%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB/Asana_Blog-1.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://info.nextmode.co.jp/blog/start-from-asana", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://info.nextmode.co.jp/hubfs/nm_l_color.png" }, "name" : "ネクストモード株式会社" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@id" : "https://nextmode.co.jp/#organization", "@type" : "Organization", "alternateName" : "Nextmode, Inc.", "logo" : "https://nextmode.co.jp/assets/images/common/logo_white.svg", "name" : "ネクストモード株式会社", "sameAs" : [ "https://www.youtube.com/channel/UCeW8ocoe9C3E0GOINh167MA", "https://twitter.com/Nextmode_Inc", "https://info.nextmode.co.jp/" ], "url" : "https://nextmode.co.jp/" } ```