--- title: 【Okta】OIGを利用した生成AIの一時利用申請・承認【生成AIセキュリティ対策シリーズ】｜Nextmode Blog description: Okta Identity Governanceを活用し、生成AIの一時利用を安全に管理する方法を解説します。ID統合管理とセキュリティ対策がポイントです。 image: https://info.nextmode.co.jp/hubfs/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0%EF%BC%BF%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB/%E7%94%9F%E6%88%90AI%E3%82%BB%E3%82%AD%E3%83%A5%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3_Okta.png --- [![nextmode blog](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/raw_assets/public/NextMode_Theme/nextmode%20blog.png)](https://info.nextmode.co.jp/blog) [ホワイトペーパー](https://info.nextmode.co.jp/white-paper/) [資料請求](https://info.nextmode.co.jp/request/) [お問い合わせ](https://nextmode.co.jp/contact/) - [会社TOP](https://nextmode.co.jp/) - [生成AIセキュリティ](https://nextmode.co.jp/services/ai/security/) - [SaaSライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/) - [Oktaライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/okta/) - [Netskopeライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/netskope/) - [Notionライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/notion/) - [Asanaライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/asana/) - [SysCloudライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/syscloud/) - [CrowdStrikeライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/crowdstrike/) - [AWS総合支援](https://nextmode.co.jp/services/aws/) - [AWS導入コンサル・構築](https://nextmode.co.jp/services/aws_consulting/) - [AWS運用・保守代行](https://nextmode.co.jp/services/aws_operation/) - [導入事例](https://nextmode.co.jp/casestudy/) - [会社情報](https://nextmode.co.jp/company/) - [セミナー](https://info.nextmode.co.jp/seminar/) - [ブログ](https://info.nextmode.co.jp/blog) [![YouTube](https://nextmode.co.jp/assets/images/common/icon_youtube.svg)](https://www.youtube.com/@nextmode) 目次 2025/12/26 12:55 # 【Okta】OIGを利用した生成AIの一時利用申請・承認【生成AIセキュリティ対策シリーズ】 [» Okta](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/okta) [» 技術](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/技術) [» 生成AIセキュリティ対策シリーズ](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/生成aiセキュリティ対策シリーズ) [![kusumin](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/kusumi.png?width=40&name=kusumi.png) kusumin](https://info.nextmode.co.jp/blog/author/kusumin) 共有： [facebook-f icon](http://www.facebook.com/share.php?u=https://info.nextmode.co.jp/blog/okta-oig-temporary-access-generative-ai) [linkedin-in icon](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://info.nextmode.co.jp/blog/okta-oig-temporary-access-generative-ai) [Twitter icon](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://info.nextmode.co.jp/blog/okta-oig-temporary-access-generative-ai) [pinterest-p icon](http://pinterest.com/pin/create/link/?url=https://info.nextmode.co.jp/blog/okta-oig-temporary-access-generative-ai) [envelope icon](mailto:?body=https://info.nextmode.co.jp/blog/okta-oig-temporary-access-generative-ai) ## はじめに --- こんにちは、 [ネクストモード株式会社](https://nextmode.co.jp/) のSaaSおじさん久住です。 ネクストモードではID統合管理（IDaaS）のOktaを利用して各SaaSへのシングル・サインオンやプロビジョニングの一元管理をしています。 本記事では、**Okta Identity Governance (OIG)** の「**アクセスリクエスト機能**」を活用し、ユーザーからのGemini利用申請を承認フローに乗せ、**一時的な利用**を許可する仕組みを構築する方法をご紹介します。 OIGの様々な機能については下記ブログで紹介しておりますので、是非御覧ください！   ## 生成AI時代の新たなガバナンス課題 --- 昨今急速に普及する生成AIは、業務効率化の大きな可能性を秘めています。その一方で、Gemini (Google Workspace) やChatGPTなどの導入においては、情報漏洩、コンプライアンス違反、シャドーITといったセキュリティリスクが常に伴います。 多くの企業が「全面禁止」か「全面許可」など利用に関連する会社方針で悩んでいるかと思いますが、ビジネスの成長を止めないためには、リスクを管理しながら安全に活用する「**ゼロトラストに基づいたガバナンス**」が不可欠です。   ## 今回実現する構成とゴール --- 今回のゴールは、「**デフォルトではGemini利用を禁止し、申請・承認を得たユーザーのみ、指定された期間だけ特定の機能（今回はアプリ利用とDrive連携）を使えるようにする**」ことです。 #### 実現するフロー 1. **ユーザー:** Oktaダッシュボードから「Gemini一時利用」を申請します。 2. **承認者:** 申請内容（利用目的など）を確認し、承認します。 3. **Okta (OIG):** 承認後、ユーザーを「Gemini利用許可グループ」に**30日間**だけ自動で追加します。 4. **Okta (Provisioning):** Oktaグループへの追加をトリガーに、Google Workspace側の特定グループにユーザーが追加されます (Group Push)。 5. **Google Workspace:** このグループに対し、Geminiの「アプリ利用」と「Drive利用」が有効化されています。 6. **(30日後):** ユーザーは「Gemini利用許可グループ」から**自動で削除**され、Geminiが利用できなくなります。 この仕組みにより、IT部門が手動で権限を付与・剥奪する手間をなくし、権限の削除漏れ（＝シャドーアクセス）を防ぎます。   ## 前提条件 --- - Okta Identity Governance (OIG) のライセンスが有効であること。 - OktaとGoogle WorkspaceがSAMLで連携され、プロビジョニング（Lifecycle Management）が設定済みであること。 - Google Workspace側でGeminiが契約されており、組織単位 (OU) やグループ単位で機能のオン/オフが制御可能であること。   ## やってみた --- #### Step 1: Google Workspace側のアクセス制御設定 まずはじめに組織全体のGeminiの利用については、全てオフにしておきます。 - Google Workspace管理者画面 → 生成AI → Geminiアプリ ![okta-gemini-001](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/okta-gemini-001.png?width=800&height=400&name=okta-gemini-001.png) - Google Workspace管理者画面 → 生成AI → Gemini for Workspace ![okta-gemini-002](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/okta-gemini-002.png?width=800&height=400&name=okta-gemini-002.png) 次にGeminiの機能を制御する**受け皿**となるグループ（例: `gemini-partial-users@example.com`）を作成します。 ![okta-gemini-003](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/okta-gemini-003.png?width=800&height=400&name=okta-gemini-003.png) このグループに対して、Geminiのサービス設定画面で以下のように制御をかけます。 - **Gemini (gemini.google.com) の利用:** ON ![okta-gemini-005](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/okta-gemini-005.png?width=800&height=303&name=okta-gemini-005.png) - **Google Drive内のGemini機能 (要約など):** ON - **Gmail内のGemini機能:** OFF - **その他 (Meet, Chatなど):** OFF  ![okta-gemini-004-1](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/okta-gemini-004-1.png?width=800&height=373&name=okta-gemini-004-1.png)   #### Step 2: Okta側のグループとGroup Push設定 次に、Okta側でOIGのアクセスリクエストの対象となるグループ（例: `OIG_Allow_Gemini_Temporary`）を作成します。 ![okta-gemini-006](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/okta-gemini-006.png?width=800&height=304&name=okta-gemini-006.png) そして、Oktaの**Group Push機能**を使い、Oktaの `OIG_Allow_Gemini_Temporary` グループのメンバーが、Google Workspaceの `gemini-partial-users` グループと同期するように設定します。 すでにGoogleグループは作成しているので「グループをリンク」で設定します。 ![okta-gemini-007](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/okta-gemini-007.png?width=800&height=577&name=okta-gemini-007.png) Group Pushについての詳細を知りたい方は下記ブログをご参照ください。   #### Step 3: OIG アクセスリクエストの設定 (申請フロー構築) ここがOIGの核となる部分です。 1. Okta管理画面の \[Identity Governance\] \> \[Access Requests\] に移動し、Create request typeをクリックします。 ![okta-gemini-008](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/okta-gemini-008.png?width=800&height=190&name=okta-gemini-008.png) 2. 「Gemini一時利用申請」という**リクエストタイプ**を作成します ![okta-gemini-009](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/okta-gemini-009.png?width=800&height=841&name=okta-gemini-009.png) 3. **質問フォーム:** 申請時に「利用目的」などをユーザーに入力させるフォームを定義します。 4. **承認フロー:** 「ユーザーのマネージャー」または「特定のIT管理者」が承認するステップを定義します。 5. **リソースの定義:** ユーザーが申請する対象として、Step 2で作成したOktaグループ `OIG_Allow_Gemini_Temporary` を指定します。 6. **アクセス期間:** **最も重要な設定**です。承認されたアクセスが有効な期間（例: 30日間）を指定します。 詳細な設定内容は省略しますが、下記のようなフローを作成しました。 ![okta-gemini-010](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/okta-gemini-010.png?width=800&height=445&name=okta-gemini-010.png) ## 実際の動作確認 (ユーザー体験) --- 実際の動作について、今回は自分自身で体験してみます。 初期段階ではGoogle Workspace上でどのグループにも所属していません。 ![okta-gemini-011](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/okta-gemini-011.png?width=800&height=432&name=okta-gemini-011.png) Geminiを利用できる権限も付与されていないため、Geminiアプリの画面にいっても、使えないことが確認できます。 ![okta-gemini-015](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/okta-gemini-015.png?width=800&height=159&name=okta-gemini-015.png) #### **① 申請 (ユーザー)** Oktaダッシュボードの「アクセスを要求する」から「Gemini一時利用申請」を選択し、理由を書いて送信します。 #### ![okta-gemini-012](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/okta-gemini-012.png?width=800&height=307&name=okta-gemini-012.png) ![okta-gemini-013](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/okta-gemini-013.png?width=800&height=329&name=okta-gemini-013.png) #### **② 承認 (承認者)** マネージャーはOktaのダッシュボードやメール/Slack/Teams等で通知を受け取り、申請内容を確認して「Approve」します。 今回はSlack上で承認してみます。  ![okta-gemini-014](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/okta-gemini-014.png?width=800&height=453&name=okta-gemini-014.png) Approveを押すとOktaグループ「OIG\_Allow\_Gemini\_Temporary」に追加されたことが確認できました。 ![okta-gemini-016](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/okta-gemini-016.png?width=800&height=160&name=okta-gemini-016.png) #### **③ 利用開始 (ユーザー)** 承認後、ユーザーはOktaグループに追加され、通常数分以内にGoogle Workspace側のグループへ同期され、Google Workspaceにログインし直すと、許可されたGeminiの機能（アプリとDrive）が使えるようになっています。 ![okta-gemini-017](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/okta-gemini-017.png?width=800&height=296&name=okta-gemini-017.png) #### **④ 自動剥奪 (システム)** 30日後、ユーザーは自動的にグループから除外され、Geminiの機能にアクセスできなくなります。   ## OIGで生成AIアクセスを管理するメリット --- 今回のような構成をOIGで組むことには、明確なメリットがあります。 - **ガバナンスの強化（最小権限の原則）** - 「必要な人」が「必要な理由」で「必要な期間」だけアクセスすることを強制できます。 - **ライフサイクル管理の完全自動化** - IT部門が手動で行っていた権限付与・剥奪作業がゼロになります。特に「権限の削除漏れ」を完全に防ぐことができます。 - **監査対応（トレーサビリティ）** - 「誰が」「いつ」「なぜ」Geminiの利用を申請し、「誰が」承認したかのログ（証跡）がOIGに一元的に記録され、監査レポートも容易に作成できます。 - **セルフサービスによるUX向上** - ユーザーはIT部門にチケットを発行する代わりに、Oktaからセルフサービスで申請でき、承認されればすぐに利用を開始できるため、利便性が向上します。   ## さいごに --- 生成AIは「禁止」するのではなく、「管理」して活用する時代です。 Okta Identity Governance (OIG) は、Geminiのような強力な生成AIツールに対して、セキュリティと利便性を両立させるための「ガバナンスの効いた入り口」を提供します。 特に、権限の棚卸しや期限切れアクセス権の管理は、従来のIT運用において非常に工数がかかる部分でした。 OIGのアクセスリクエストと自動化されたライフサイクル管理は、生成AI時代のセキュリティ対策において非常に強力なソリューションとなります。   [![SaaSバナー\_Okta](https://hubspot-no-cache-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/20481958/interactive-256988631778.png)](https://info.nextmode.co.jp/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLLIeEAvy46XpjIYgvUb6YSwvmGhO6zw%2B9CNBCOgbyKCbEbzf%2BpYrok2v31g6SL3%2Femm560pZXAcXrt4hWEBx%2FsD6hL%2Bo2wq3Ivv9N3yJP8h8ZPcZe2cgfjKJrC%2BvUkStcP4EMYD6SVkPyZM1rv8146fHY7QZdbgOMEctefRNNQPIOMUttsZ%2BdLF2LXxIQDGVqw68LDcqiprKhInEHKsqGuu&webInteractiveContentId=256988631778&portalId=20481958) ### 関連記事 [![【Okta】AIエージェントは何に接続できる？OIGでリソース接続を棚卸ししてみた【生成AIセキュリティ対策シリーズ】](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0%EF%BC%BF%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB/%E7%94%9F%E6%88%90AI%E3%82%BB%E3%82%AD%E3%83%A5%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3_Okta.png) 【Okta】AIエージェントは何に接続できる？OIGでリソース接続を棚卸ししてみた【生成AIセキュリティ対策シリーズ】 テクニカルサポート 2026/10/19](https://info.nextmode.co.jp/blog/okta-ai-agent-resource-connection-review) [![【Okta】誰がAIエージェントを使える？OIGで利用権を棚卸ししてみた【生成AIセキュリティ対策シリーズ】](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0%EF%BC%BF%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB/%E7%94%9F%E6%88%90AI%E3%82%BB%E3%82%AD%E3%83%A5%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3_Okta.png) 【Okta】誰がAIエージェントを使える？OIGで利用権を棚卸ししてみた【生成AIセキュリティ対策シリーズ】 テクニカルサポート 2026/10/19](https://info.nextmode.co.jp/blog/okta-oig-ai-agent-user-access) [![【Okta】Workflows のバージョンに名前と説明を追加！変更履歴をわかりやすく](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0%EF%BC%BF%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB/Okta_Blog-1.png) 【Okta】Workflows のバージョンに名前と説明を追加！変更履歴をわかりやすく テクニカルサポート 2026/10/12](https://info.nextmode.co.jp/blog/okta-workflows-version-naming) ### Category [» 技術](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/技術) [» Okta](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/okta) [» Notion](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/notion) [» イベントレポート](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/イベントレポート) [» Netskope](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/netskope) [» CrowdStrike](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/crowdstrike) [» Notion AI](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/notion-ai) [» AWS](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/aws) [» Asana](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/asana) [» カルチャー](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/カルチャー) [» ワーケーション](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/ワーケーション) [» 生成AIセキュリティ対策シリーズ](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/生成aiセキュリティ対策シリーズ) [» Oktane25](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane25) [» SaaS](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/saas) [» AI](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/ai) [» re:Invent](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/reinvent) [» リモートワーク](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/リモートワーク) [» Keeper](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/keeper) [» ネクストモードアドベントカレンダー2024](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/ネクストモードアドベントカレンダー2024) [» Oktane24](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane24) [» Oktane23](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane23) [» Oktane26](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane26) [» Asana AI](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/asana-ai) [» OIGシリーズ](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oigシリーズ) [» Slack](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/slack) [» その他](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/その他) [» 脱Excelシリーズ](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/脱excelシリーズ) [» SysCloud](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/syscloud) [» Oktane22](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane22) [» Google](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/google) [» HubSpot](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/hubspot) [» Zapier](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/zapier) [» Azure AD](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/azure-ad) [» Entra ID](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/entra-id) [» Googleドライブ](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/googleドライブ) [» SentinelOne](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/sentinelone) [» ゼロトラスト](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/ゼロトラスト) [» DocuSign](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/docusign) [» Jamf](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/jamf) [» セキュリティ対策](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/セキュリティ対策) [» トラブルシューティング](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/トラブルシューティング) [» 利用者目線](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/利用者目線) [» 運用](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/運用) [» GitHub](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/github) [» GitHub Gist](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/github-gist) [» JOUG](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/joug) [» Notion Calendar](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/notion-calendar) [» Proflly](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/proflly) [» kintone](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/kintone) [![ネクストモード株式会社](https://nextmode.co.jp/assets/images/common/logo_white.svg)](https://nextmode.co.jp/) Service - [生成AIセキュリティ](https://nextmode.co.jp/services/ai/security/) - [SaaSライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/) - [Oktaライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/okta/) - [Netskopeライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/netskope/) - [Notionライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/notion/) - [Asanaライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/asana/) - [SysCloudライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/syscloud/) - [CrowdStrikeライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/crowdstrike/) - [Keeperライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/keeper/) - [AWS総合支援](https://nextmode.co.jp/services/aws/) - [AWS導入コンサル・構築](https://nextmode.co.jp/services/aws_consulting/) - [AWS運用・保守代行](https://nextmode.co.jp/services/aws_operation/) Company - [会社情報](https://nextmode.co.jp/company/) - [サービス一覧](https://nextmode.co.jp/services/) - [導入事例](https://nextmode.co.jp/casestudy/) - [お知らせ](https://nextmode.co.jp/news/) - [サステナビリティ](https://nextmode.co.jp/sustainability/) - [採用](https://nextmode.co.jp/recruit/) - [私たちの働き方](https://nextmode.co.jp/workstyle/) - [カルチャー](https://nextmode.co.jp/culture/) Contact - [お問い合わせ](https://nextmode.co.jp/contact/) - [資料請求](https://info.nextmode.co.jp/request/) Media - [セミナー](https://info.nextmode.co.jp/seminar) - [ブログ](https://info.nextmode.co.jp/blog) - [ホワイトペーパー](https://info.nextmode.co.jp/white-paper/) - [![ネクストモード公式YouTubeチャンネル](https://nextmode.co.jp/assets/images/common/icon_youtube.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCeW8ocoe9C3E0GOINh167MA) - [![ネクストモード公式Xアカウント](https://nextmode.co.jp/assets/images/common/icon_x.svg)](https://twitter.com/Nextmode_Inc) [English](https://nextmode.co.jp/en/) - [NTTグループカスタマーハラスメント基本方針](https://group.ntt/jp/group/customer_harassment/) - [就活ハラスメント防止方針](https://docs.nextmode.co.jp/nextmode_recruit_harassment.pdf) - 運用アシスタント利用規約([AWS](https://docs.nextmode.co.jp/nextmode-unyo-assistant-aws-terms-of-use.pdf)/[Azure](https://docs.nextmode.co.jp/nextmode-unyo-assistant-azure-terms-of-use.pdf)) - [日中運用支援定型約款](https://docs.nextmode.co.jp/nextmode-nittyu-unyo-shien-terms-of-use.pdf) - [定型約款](https://docs.nextmode.co.jp/nextmode-standard-contracts.pdf) [プライバシーポリシー](https://nextmode.co.jp/company/privacy.html) Copyright(c) Nextmode, Inc. ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "kusumin", "url" : "https://info.nextmode.co.jp/blog/author/kusumin" }, "dateModified" : "2026-03-04T03:47:08.169Z", "datePublished" : "2025-12-26T03:55:45.000Z", "headline" : "【Okta】OIGを利用した生成AIの一時利用申請・承認【生成AIセキュリティ対策シリーズ】｜Nextmode Blog", "image" : [ "https://info.nextmode.co.jp/hubfs/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0%EF%BC%BF%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB/%E7%94%9F%E6%88%90AI%E3%82%BB%E3%82%AD%E3%83%A5%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3_Okta.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://info.nextmode.co.jp/blog/okta-oig-temporary-access-generative-ai", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://info.nextmode.co.jp/hubfs/nm_l_color.png" }, "name" : "ネクストモード株式会社" } } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@id" : "https://nextmode.co.jp/#organization", "@type" : "Organization", "alternateName" : "Nextmode, Inc.", "logo" : "https://nextmode.co.jp/assets/images/common/logo_white.svg", "name" : "ネクストモード株式会社", "sameAs" : [ "https://www.youtube.com/channel/UCeW8ocoe9C3E0GOINh167MA", "https://twitter.com/Nextmode_Inc", "https://info.nextmode.co.jp/" ], "url" : "https://nextmode.co.jp/" } ```