--- title: ゲストハウスワーケーションのすゝめ｜Nextmode Blog description: 石垣島というリゾート環境で、ゲストハウスに滞在しながらワーケーションをした体験記です image: https://info.nextmode.co.jp/hubfs/Untitled%20(1)-png.png --- [![nextmode blog](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/raw_assets/public/NextMode_Theme/nextmode%20blog.png)](https://info.nextmode.co.jp/blog) [ホワイトペーパー](https://info.nextmode.co.jp/white-paper/) [資料請求](https://info.nextmode.co.jp/request/) [お問い合わせ](https://nextmode.co.jp/contact/) - [会社TOP](https://nextmode.co.jp/) - [生成AIセキュリティ](https://nextmode.co.jp/services/ai/security/) - [SaaSライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/) - [Oktaライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/okta/) - [Netskopeライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/netskope/) - [Notionライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/notion/) - [Asanaライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/asana/) - [SysCloudライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/syscloud/) - [CrowdStrikeライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/crowdstrike/) - 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海外ビジネスの企画をしている2名の若者 - ダイビングに魅了され、各地でバイトをしながら海に潜り続ける女性 - ITから農業に転身し、日常の疲れを取るために長期一人旅をしている男性 - 自然を満喫するために八重山諸島を旅するインフルエンサー - 大きなバックパックを背負い、各地を旅するヨガ講師 ここであげただけでも個性豊かな人々と、一緒に食卓を囲み、共同生活をします。当然生活サイクルも年齢も異なりますが、それでも個々人が生活をしていきます。 一つ確かなことは、そこにいる全員は、他人です。異なる価値観を持つ他人同士が共同生活をし、私はいつもと同じ業務をする。誰も邪魔しないし、干渉をしない。でもみんなで生活をする。そんな状況を1週間続けることで仕事中の雑音が快適なものとなり、夜の交流も楽しくなりました。 ### 出会いと別れの連続 長期滞在するゲストもいれば、1泊でチェックアウトする人もいる。社交的に話すゲストもいれば、あまり輪には入らないゲストもいる。様々なゲストとの別れは感慨深いものがあり、別れを惜しみます。しかし間髪入れず新しいゲストが玄関をくぐり、また交流が生まれる。目まぐるしく動く出会いと別れの感覚は、これまで経験したことがなく、ましてや在宅勤務では得られることができない経験でした。 ### 信頼と警戒の間 共同生活をするなかで、そこにいるのは、家族でも職場の同僚でもなく、たまたま出会った他人同士。鍵がかかる部屋もなく、お互いの距離感もままならぬままの生活では、警戒をしなければならないのかもしれないと思う瞬間もあります。もちろん全て自己責任であり、他のゲストとのコミュニケーションをとりながら、距離感を見定め、生活をしていく必要があります。この信頼と警戒の間に身を置かれることは、人との関係性や性善説・性悪説を考えさせるものがありました。 ![ワーケーション宿泊場所のベッド](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/PXL_20220606_035304974-jpg.jpeg) ### 自由の再注目 様々なゲストとの交流では、自分の価値観や仕事内容、そして日常での生活を考えるきっかけにもなりました。フルリモートワークで1週間石垣島でワーケーションができる自由な職場であると思っていた自分も、この場所では、仕事に縛られていて自由を失った中年に見えるはずです。それでも、この自由なワーケーションを維持するためには、今の業務を精一杯こなし、成果を出す必要がある。 自由とはなにか、そして自由な働き方とはなにか。そして自由に伴う責任とはなにか。答えは出ないですが、永遠のテーマがそこにある気がしました。 ## 良かった点 ### 出会いない人と出会える 通常の業務では間違いなく出会えない人たちと出会い、交流することで、業界や自らの価値観・先入観がなんて狭いものなのかを実感しました。 そこにあるのはあまりにもリアルに、充実した生活をしているゲストとの交流があります。年齢も職業もバックグラウンドも違う個人が、互いにそれぞれの価値観を持ち、互いに知り合うことは今後の生活や仕事でも間違いなく生きてくることであると感じました。 自分の当たり前ほど、人の当たり前ではないことがはっきりします。 ### 自分がどう見られているかの再発見 このゲストハウスで日中仕事をしてると、別に東京と変わらず、忙しいわけです。日中は、ずっとミーティングしているし、空いている時間もやらなきゃいけない作業が多く、ずっとPCとにらめっこです。でも他のゲストはそんな人ばかりではありません。なんせ、石垣島ですから、ゆったりと時間をすごしている人のほうがマジョリティです。 数日たち、他のゲストとも仲良く慣れたあと、夜みんなで飲んでいるとこんなことをいわれました。 「仕事に集中しすぎで怖くて話しかけられなかったっすよ」 自分としては、全くそんな空気を出していないと思っていても、仕事中の自分って、怖いんだな。こんなこと、一人で在宅勤務をしていると全く気づかない感覚であり、もっと余裕をもっていないとダメだなーと思いました。 ### マンネリ化した毎日へのデトックス 毎日自宅でのリモートワークでは、日々の違いが見つけづらくなります。毎日、別々の人と別々のことを議論し、別々の業務が行われます。しかしそれは、すべてディスプレイの中で。 はじめは新鮮に感じていた在宅勤務も、今や気づいたら昼になってるし、気づいたら窓の外が暗くなっている。そして1日が終わっていく、そんな感覚をもっていました。 このワーケーションでは、日中の業務は同じでも、一日一日がくっきりと輪郭を持ち、意欲的な毎日を過ごすことができました。 朝からみんなでヨガをして、午前中はテレビ会議をし、昼は八重山そばを食べ、午後は全社員ミーティングの資料を作成し、夕方時間ができればランニングをし、スキマ時間で営業状況をまとめ、夜はテラスでゲストと交流をする。 暑すぎて扇風機を全開にすればWEB会議でうるさいと言われ、突然のスコールで洗濯物を取り込みながら仕事をする。こんな生活、家にいると想像すらできず、非日常が全力で迫ってくる感覚でした。 ## 注意点 ### ワークの質は必ず落ちる 冒頭にも記載しましたが、仕事の効率は、自宅やオフィスよりも落ちると思います。その理由は、モニターの大きさや、椅子の快適さなどの物理要因がほとんどです。また、他のゲストもそこで生活しており、集中できる環境ではありません。それは当たり前で、仕事を前提とする施設ではなく、あくまでも宿泊施設であるためです。しかしそれを上回る経験があることは前述の通りです。 ### こいつ遊んでやがるな、と思われないために 「石垣島でのワーケーション」なんて、100人中99人が、「こいつ遊んでやがるな」と思うと思います。私も思います。それでも自由を得るためには、成果やアウトプットを出す必要がありますし、責任が伴うものです。ワークの質は落ちると言いましたが、それをカバーするほどの工夫やアウトプットを意識した業務を行う必要があると思いました。ワーケーションの醍醐味もそこにあると思いますし、現に、ワーケーションをし続けている社長の会社は今のところ成長しております。 ![ワーケーション日数と売上の推移](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/Untitled%20(2)-png.png?width=645&height=164&name=Untitled%20(2)-png.png) ## さいごに このように、新しい発見や出会いがあったワーケーションですが、まとめとしては以下です。 - 特に身軽な若手が経験してほしい。 - リモートワークの人にこそ、経験してほしい - 自分に合わなければ行かなければいいけど、経験はしてほしい まずは飛び込んでみることって大切だな！って感じです！ ### 関連記事 [![ワーケーションにも使える旅の便利グッズ5+1選](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/Gemini_Generated_Image_9hrs809hrs809hrs%20(1).png) ワーケーションにも使える旅の便利グッズ5+1選 ![](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%90%E3%82%BF%E3%83%BC.jpg) なべ 2026/06/05](https://info.nextmode.co.jp/blog/https/info.nextmode.co.jp/blog/usefulgadgetsforworkcations) [![たのしかった！徳島&淡路島ワーケーション！](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/tokushima-worcation_kv.jpg) たのしかった！徳島&淡路島ワーケーション！ ![](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95/IMG_6316%20-%20%E3%82%B3%E3%83%94%E3%83%BC.png) まなべ 2026/04/14](https://info.nextmode.co.jp/blog/tokushima-worcation) [![【Oktane26】セッション：Okta Workflows 顧客事例と今後のロードマップ](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0%EF%BC%BF%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB/oktane26.png) 【Oktane26】セッション：Okta Workflows 顧客事例と今後のロードマップ ![](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/kusumi.png) kusumin 2026/09/24](https://info.nextmode.co.jp/blog/oktane26-workflows-flowcase) ### Category [» 技術](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/技術) [» Okta](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/okta) [» Notion](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/notion) [» イベントレポート](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/イベントレポート) [» Netskope](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/netskope) [» CrowdStrike](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/crowdstrike) [» Notion AI](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/notion-ai) [» AWS](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/aws) [» Asana](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/asana) [» カルチャー](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/カルチャー) [» ワーケーション](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/ワーケーション) [» 生成AIセキュリティ対策シリーズ](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/生成aiセキュリティ対策シリーズ) [» Oktane25](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane25) [» SaaS](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/saas) [» re:Invent](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/reinvent) [» AI](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/ai) [» リモートワーク](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/リモートワーク) [» Keeper](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/keeper) [» ネクストモードアドベントカレンダー2024](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/ネクストモードアドベントカレンダー2024) [» Oktane24](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane24) [» Oktane23](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane23) [» Asana AI](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/asana-ai) [» Slack](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/slack) [» Oktane26](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane26) [» OIGシリーズ](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oigシリーズ) [» その他](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/その他) [» 脱Excelシリーズ](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/脱excelシリーズ) [» Oktane22](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane22) [» SysCloud](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/syscloud) [» Google](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/google) [» HubSpot](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/hubspot) [» Zapier](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/zapier) [» Azure AD](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/azure-ad) [» Entra ID](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/entra-id) [» Googleドライブ](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/googleドライブ) [» SentinelOne](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/sentinelone) [» ゼロトラスト](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/ゼロトラスト) [» DocuSign](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/docusign) [» Jamf](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/jamf) [» セキュリティ対策](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/セキュリティ対策) [» トラブルシューティング](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/トラブルシューティング) [» 利用者目線](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/利用者目線) [» 運用](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/運用) [» GitHub](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/github) [» GitHub Gist](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/github-gist) [» JOUG](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/joug) [» Notion Calendar](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/notion-calendar) [» Proflly](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/proflly) [» kintone](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/kintone) [![ネクストモード株式会社](https://nextmode.co.jp/assets/images/common/logo_white.svg)](https://nextmode.co.jp/) Service - 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