---
title: Okta社：オフィス訪問｜Nextmode Blog
description: "Okta Japanの本社、サンフランシスコ本社に行ってきました。Oktaらしさの詰まったオフィスでした。\n2022年10月から渋谷のヒカリエ30階（〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1）に新オフィスをオープンしました。"
image: https://info.nextmode.co.jp/hubfs/318372330_1097893380888296_425941326677468389_n.jpg
---

[![nextmode blog](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/raw_assets/public/NextMode_Theme/nextmode%20blog.png)](https://info.nextmode.co.jp/blog)

[ホワイトペーパー](https://info.nextmode.co.jp/white-paper/) [資料請求](https://info.nextmode.co.jp/request/) [お問い合わせ](https://nextmode.co.jp/contact/)

- [会社TOP](https://nextmode.co.jp/)
- [生成AIセキュリティ](https://nextmode.co.jp/services/ai/security/)
- [SaaSライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/)
  
    - [Oktaライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/okta/)
    - [Netskopeライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/netskope/)
    - [Notionライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/notion/)
    - [Asanaライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/asana/)
    - [SysCloudライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/syscloud/)
    - [CrowdStrikeライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/crowdstrike/)
- [AWS総合支援](https://nextmode.co.jp/services/aws/)
  
    - [AWS導入コンサル・構築](https://nextmode.co.jp/services/aws_consulting/)
    - [AWS運用・保守代行](https://nextmode.co.jp/services/aws_operation/)
- [導入事例](https://nextmode.co.jp/casestudy/)
- [会社情報](https://nextmode.co.jp/company/)
- [セミナー](https://info.nextmode.co.jp/seminar/)
- [ブログ](https://info.nextmode.co.jp/blog)

[![YouTube](https://nextmode.co.jp/assets/images/common/icon_youtube.svg)](https://www.youtube.com/@nextmode) <https://x.com/Nextmode_Inc>

目次

 2022/12/06 10:54

# Okta社：オフィス訪問

[» SaaS](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/saas) [» Okta](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/okta)

[![ネクストモード　代表取締役社長　里見宗律](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/satomi.jpeg?width=40&name=satomi.jpeg) ネクストモード　代表取締役社長　里見宗律](https://info.nextmode.co.jp/blog/author/satomi)

共有： [facebook-f icon](http://www.facebook.com/share.php?u=https://info.nextmode.co.jp/blog/okta_office) [linkedin-in icon](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://info.nextmode.co.jp/blog/okta_office) [Twitter icon](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://info.nextmode.co.jp/blog/okta_office) [pinterest-p icon](http://pinterest.com/pin/create/link/?url=https://info.nextmode.co.jp/blog/okta_office) [envelope icon](mailto:?body=https://info.nextmode.co.jp/blog/okta_office)

ワインをこよなく愛するネクストモードの里見です。

今回は、Oktaのオフィスについて紹介します。渋谷にあるOkta Japanと、サンフランシスコのOkta本社のレポートをしたいと思います。

#### 渋谷：Oktaジャパン本社ビル

2022年10月から渋谷のヒカリエ30階（〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1）に新オフィスをオープンしました。

ヒカリエ30階のオフィスからは眼下に渋谷の街が広がっていて、サンフランシスコの本社ビルよりも綺麗な景色が見れました。渋谷のオフィスは、Oktaが日本市場でのIdentityサービスの成長を確信する空間でした。

![Okta社夜景](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/317379480_1565761123862495_3458855177129499542_n-jpg.jpeg?width=700&height=525&name=317379480_1565761123862495_3458855177129499542_n-jpg.jpeg)

オフィスの壁には、Okta Vision Wallと呼ばれるアーティストによる壁画が描かれていました。社員とのワークショップからインスピレーションを得たイラストだそうです。Oktaと書かれた毛むくじゃらの象が様々な動物を載せて、気球の力で鷲と一緒に空を飛んでいました。![Okta社壁画](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/317448967_659033702362952_9074719719594515358_n-jpg-1.jpeg?width=700&height=525&name=317448967_659033702362952_9074719719594515358_n-jpg-1.jpeg)

Okta Vision Wall Concept  
共に歩む旅

2022年6月、 Okta Japanは新しいオフィスへの移転にあたり、 「良い Collaborationの為に大切にしたいこと」をテーマにワークショップ を行いました。 キーコンセプトとして共通の目標・多様性の受容・ 充実したコミュニケーション・信頼/積極性・透明性・個人の成長・ リーダーシップ・エネルギーの醸成などが上げられました。  
ワークショップの後、アーティストの高橋憲助、 WHOLE9、 KATHMIが、大型のVision Wall を 「Collaboration」 で制作。 ワーク ショップでのディスカッション内容や、 参加者が描いたスケッチ などをインスピレーションに、 空・陸・海を旅する個性豊かな動物たち が、共通の目標に向かって進んでいく様子が描かれており、Okta Japanチームの旅を象徴するものとなっています。  
この中央のVision Wall に加え、各アーティストは個別の壁を担当し、 ワークショップのテーマを自分なりに解釈したアートワークを制作 しました。 新オフィスを彩るこれらの作品たちが、見る人をポジ ティブなエネルギーで満たし、 「Collaboration」 の重要性を再認識 してもらえることを願っています。

#### ![Okta Vision Wall Concept](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/318353582_1178799022735364_8984273968162669664_n-jpg-1.jpeg?width=700&height=525&name=318353582_1178799022735364_8984273968162669664_n-jpg-1.jpeg)

会社からの押し付けではなく、社員との対話の中から産まれたアート作品に囲まれて働ける空間は、高いエンゲージメントとアウトプットを約束することでしょう。こうしたOktaの社風が、素晴らしい製品を世の中に届ける源泉となっているのでしょう。

![Okta冷蔵庫](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/318018559_897292198067733_8651855482397723489_n-jpg-2.jpeg?width=700&height=525&name=318018559_897292198067733_8651855482397723489_n-jpg-2.jpeg)

休憩室には、様々なドリンクとスナックが置かれていました。

アルコールの種類も豊富で、クラフトビールも置かれていました。

![Okta冷蔵庫\_ドリンク](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/317668968_542771867696380_4422730639363861162_n-jpg.jpeg?width=700&height=525&name=317668968_542771867696380_4422730639363861162_n-jpg.jpeg)

この新しいオフィスは、Green Building JapanからWELL Building Standard®の認証を受けています。また、GPTW（*Great Place to Work*®）から「働きがいのある会社」認定を受けています。

![WELL Building Standard®](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/315924708_886463862380680_7865557473777392809_n-jpg.jpeg?width=700&height=525&name=315924708_886463862380680_7865557473777392809_n-jpg.jpeg)

アドレスフリーのオフィスには昇降デスクが供えられ、2枚のディスプレイと接続したノートPCの画面と合わせて3画面で仕事をすることができます。

![デスク](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/317518761_855003348876215_4839214770129329748_n-jpg.jpeg?width=700&height=525&name=317518761_855003348876215_4839214770129329748_n-jpg.jpeg)

また、特徴的だったのは、お子さんがいる母親の為にMother’s Roomを備えていることです。

![Mother’s Room](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/317995397_490361366525127_7150649600419967379_n-jpg.jpeg?width=700&height=525&name=317995397_490361366525127_7150649600419967379_n-jpg.jpeg)

Mother’s Roomの中には、洗い場と冷蔵庫があり、ミルクの容器を洗ったり、ミルクを保管することができます。女性の従業員が出産後にすぐに職場に戻って、子育てをしながら働ける環境があるのは素晴らしいです。

![Mother’s Room](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/313799126_701595444633110_1627814759190969740_n-jpg.jpeg?width=700&height=525&name=313799126_701595444633110_1627814759190969740_n-jpg.jpeg)

畳の休憩室にはゲーム機が置かれ、自由に使うことができました。どのタイミングで働くか、どのタイミングで休憩するかは社員が自らワークスタイルを決める、ということだと思います。OktaがたんなるIdentity管理の会社ではなく、働き方の考え方を変えていくリーディング・カンパニーであることが理解できました。

![畳の休憩室](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/318357237_588630336363219_2610952807120580590_n-jpg.jpeg?width=700&height=525&name=318357237_588630336363219_2610952807120580590_n-jpg.jpeg)

その他にも、その場で会議室の予約ができるディスプレイや、ID管理されたコピー機、全部屋にZoom端末、WEB会議用の個室、などがありました。

#### サンフランシスコ：Okta本社ビル

サンフランシスコのOkta本社（100 First Street, 6th Floor, San Francisco, CA 94105, USA）に行ってきました。

Okta本社は、セールスフォースの本社ビルの横にあり、近くにはSlackやAsanaのオフィスもあります。

![サンフランシスコOkta本社](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/20221110_132635-jpg.jpeg?width=700&height=525&name=20221110_132635-jpg.jpeg)

会議室のほかに、お酒がたくさん並んだバーがありました。

![サンフランシスコOkta本社](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/20221110_140631-jpg.jpeg?width=700&height=525&name=20221110_140631-jpg.jpeg)

休憩室には、沢山のドリンクが並んでいました。

コンパクトなスペースに、コーヒーメーカーやシンクがあります

ミルクは複数の種類があり、アーモンドミルクがあるのがアメリカらしいと思いました。

![サンフランシスコOkta本社](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/20221110_140155-jpg.jpeg?width=700&height=525&name=20221110_140155-jpg.jpeg)

休憩室はシンプルな作りで、飽きのこないデザインになっていました。

![サンフランシスコOkta本社](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/20221110_140336-jpg.jpeg?width=700&height=525&name=20221110_140336-jpg.jpeg)

秘密の扉のある部屋です。本が置いてあって、そこに触れると、奥の扉が開きます。遊び心のある部屋で、その先になにがあるのか、気になります。![サンフランシスコOkta本社](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/20221110_140515-jpg.jpeg?width=700&height=525&name=20221110_140515-jpg.jpeg)

廊下には、Oktaのシンボルマークである「O」の文字が虹色に浮かび上がっていました。撮影スポットになっているようです。

![サンフランシスコOkta本社](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/20221110_141000-jpg.jpeg?width=700&height=525&name=20221110_141000-jpg.jpeg)

社員を集めた説明会が行われる部屋には、メッセージが書かれていました。私はこの部屋が一番気に入りました。

LOVE OUR CUSTOMERS  
NEVER STOP INNOVATING ACT WITH INTEGRITY BE TRANSPARENT  
EMPOWER  
OUR PEOPLE

お客様を愛すること  
イノベーションを絶やさない 誠実に振る舞う 透明であること  
力を尽くす  
私たちのメンバー

![サンフランシスコOkta本社](https://info.nextmode.co.jp/hs-fs/hubfs/20221110_140808-jpg.jpeg?width=700&height=525&name=20221110_140808-jpg.jpeg)

このメッセージを背中にスピーチをする人は、本気でお客様のことを考えて発言をしないと、嘘っぽいメッセージだと思われてしまいます。Oktaがイノベーションに取り組む姿が現れていて、とても素晴らしいと思いました。

 

[![2025\_SaaSLP\_バナー](https://hubspot-no-cache-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/20481958/interactive-189540042879.png)](https://info.nextmode.co.jp/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLKWAiKwfl42YF4%2BTzy03lXYL2h6qz6nLZq%2BEZ1uhMHmtK0jMN31NWcYKP7V9C6Q%2FwzUK%2FbvbTDgzJXGXjX%2F%2FHlVoctTCC%2BOd46gBG5TYn4FhfrFTPQomm79L6ipDAxxqSu4oNCcaR6r8DC0neCJSxKasLFVEU27%2B2KtG81qI57A0Xk%3D&webInteractiveContentId=189540042879&portalId=20481958)

### 関連記事

[![【Netskope】Netskope Advanced Analytics入門：生成AI利用の可視化と自動配信](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0%EF%BC%BF%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB/Netskope_Blog.png) 【Netskope】Netskope Advanced Analytics入門：生成AI利用の可視化と自動配信 ![](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%AB.png) サイドウ 2026/05/22](https://info.nextmode.co.jp/blog/netskope-naa-genai-dashboard)

[![【2026年版】SaaSとAIでととのう！ネクストモードの完全リモートワークの布陣](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/2026%E5%B9%B4SaaS%E3%81%A7%E3%81%A8%E3%81%A8%E3%81%AE%E3%81%86.png) 【2026年版】SaaSとAIでととのう！ネクストモードの完全リモートワークの布陣 ![](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/kusumi.png) kusumin 2026/03/31](https://info.nextmode.co.jp/blog/nextmode-saas-2026)

[![【Oktane26】セッション：Okta Workflows 顧客事例と今後のロードマップ](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0%EF%BC%BF%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB/oktane26.png) 【Oktane26】セッション：Okta Workflows 顧客事例と今後のロードマップ ![](https://info.nextmode.co.jp/hubfs/kusumi.png) kusumin 2026/09/24](https://info.nextmode.co.jp/blog/oktane26-workflows-flowcase)

### Category

[» 技術](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/技術) [» Okta](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/okta) [» Notion](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/notion) [» イベントレポート](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/イベントレポート) [» Netskope](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/netskope) [» CrowdStrike](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/crowdstrike) [» Notion AI](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/notion-ai) [» AWS](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/aws) [» Asana](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/asana) [» カルチャー](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/カルチャー) [» ワーケーション](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/ワーケーション) [» 生成AIセキュリティ対策シリーズ](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/生成aiセキュリティ対策シリーズ) [» Oktane25](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane25) [» SaaS](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/saas) [» re:Invent](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/reinvent) [» AI](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/ai) [» リモートワーク](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/リモートワーク) [» Keeper](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/keeper) [» ネクストモードアドベントカレンダー2024](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/ネクストモードアドベントカレンダー2024) [» Oktane24](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane24) [» Oktane23](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane23) [» Asana AI](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/asana-ai) [» Slack](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/slack) [» Oktane26](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane26) [» OIGシリーズ](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oigシリーズ) [» その他](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/その他) [» 脱Excelシリーズ](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/脱excelシリーズ) [» Oktane22](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/oktane22) [» SysCloud](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/syscloud) [» Google](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/google) [» HubSpot](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/hubspot) [» Zapier](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/zapier) [» Azure AD](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/azure-ad) [» Entra ID](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/entra-id) [» Googleドライブ](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/googleドライブ) [» SentinelOne](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/sentinelone) [» ゼロトラスト](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/ゼロトラスト) [» DocuSign](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/docusign) [» Jamf](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/jamf) [» セキュリティ対策](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/セキュリティ対策) [» トラブルシューティング](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/トラブルシューティング) [» 利用者目線](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/利用者目線) [» 運用](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/運用) [» GitHub](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/github) [» GitHub Gist](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/github-gist) [» JOUG](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/joug) [» Notion Calendar](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/notion-calendar) [» Proflly](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/proflly) [» kintone](https://info.nextmode.co.jp/blog/tag/kintone)

[![ネクストモード株式会社](https://nextmode.co.jp/assets/images/common/logo_white.svg)](https://nextmode.co.jp/)

Service

- [生成AIセキュリティ](https://nextmode.co.jp/services/ai/security/)
- [SaaSライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/) 
    - [Oktaライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/okta/)
    - [Netskopeライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/netskope/)
    - [Notionライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/notion/)
    - [Asanaライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/asana/)
    - [SysCloudライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/syscloud/)
    - [CrowdStrikeライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/crowdstrike/)
    - [Keeperライセンス＆サポート](https://nextmode.co.jp/services/saas/keeper/)
- [AWS総合支援](https://nextmode.co.jp/services/aws/) 
    - [AWS導入コンサル・構築](https://nextmode.co.jp/services/aws_consulting/)
    - [AWS運用・保守代行](https://nextmode.co.jp/services/aws_operation/)

Company

- [会社情報](https://nextmode.co.jp/company/)
- [サービス一覧](https://nextmode.co.jp/services/)
- [導入事例](https://nextmode.co.jp/casestudy/)
- [お知らせ](https://nextmode.co.jp/news/)
- [サステナビリティ](https://nextmode.co.jp/sustainability/)
- [採用](https://nextmode.co.jp/recruit/)
- [私たちの働き方](https://nextmode.co.jp/workstyle/)
- [カルチャー](https://nextmode.co.jp/culture/)

Contact

- [お問い合わせ](https://nextmode.co.jp/contact/)
- [資料請求](https://info.nextmode.co.jp/request/)

Media

- [セミナー](https://info.nextmode.co.jp/seminar)
- [ブログ](https://info.nextmode.co.jp/blog)
- [ホワイトペーパー](https://info.nextmode.co.jp/white-paper/)

- [![ネクストモード公式YouTubeチャンネル](https://nextmode.co.jp/assets/images/common/icon_youtube.svg)](https://www.youtube.com/channel/UCeW8ocoe9C3E0GOINh167MA)
- [![ネクストモード公式Xアカウント](https://nextmode.co.jp/assets/images/common/icon_x.svg)](https://twitter.com/Nextmode_Inc)

[English](https://nextmode.co.jp/en/)

- [NTTグループカスタマーハラスメント基本方針](https://group.ntt/jp/group/customer_harassment/)
- [就活ハラスメント防止方針](https://docs.nextmode.co.jp/nextmode_recruit_harassment.pdf)

- 運用アシスタント利用規約([AWS](https://docs.nextmode.co.jp/nextmode-unyo-assistant-aws-terms-of-use.pdf)/[Azure](https://docs.nextmode.co.jp/nextmode-unyo-assistant-azure-terms-of-use.pdf))
- [日中運用支援定型約款](https://docs.nextmode.co.jp/nextmode-nittyu-unyo-shien-terms-of-use.pdf)
- [定型約款](https://docs.nextmode.co.jp/nextmode-standard-contracts.pdf)

[プライバシーポリシー](https://nextmode.co.jp/company/privacy.html)

Copyright(c) Nextmode, Inc.

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "ネクストモード　代表取締役社長　里見宗律",
    "url" : "https://info.nextmode.co.jp/blog/author/satomi"
  },
  "dateModified" : "2025-10-02T01:54:52.414Z",
  "datePublished" : "2022-12-06T01:54:37.000Z",
  "headline" : "Okta社：オフィス訪問｜Nextmode Blog",
  "image" : [ "https://info.nextmode.co.jp/hubfs/318372330_1097893380888296_425941326677468389_n.jpg" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://info.nextmode.co.jp/blog/okta_office",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://info.nextmode.co.jp/hubfs/nm_l_color.png"
    },
    "name" : "ネクストモード株式会社"
  }
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@id" : "https://nextmode.co.jp/#organization",
  "@type" : "Organization",
  "alternateName" : "Nextmode, Inc.",
  "logo" : "https://nextmode.co.jp/assets/images/common/logo_white.svg",
  "name" : "ネクストモード株式会社",
  "sameAs" : [ "https://www.youtube.com/channel/UCeW8ocoe9C3E0GOINh167MA", "https://twitter.com/Nextmode_Inc", "https://info.nextmode.co.jp/" ],
  "url" : "https://nextmode.co.jp/"
}
```